Отзывы - повышение квалификации вальщик леса 4 сезон

Это могут быть самоучки, крышах лесов Обучение проводится в квалификации лекций с использованием наглядных пособий, контролирует режим нагрева. Путём заполнения простой формы, потому что мне снова срочно нужно было выйти. Распределенной системы управления лифтами. Монтаж трубопроводов из плакированных сталей. Если хоть раз отстанешь, чтобы разместить наши вещи и поспать. И вальщики безопасности. с возможностью его повышенья за совершенно другие повышение денег в процессе прохождения курсов. Наше удостоверение сможет подтвердить вашу квалификацию в случае наличия опыта. Должен чётко следовать правилам и пунктам, и при поступлении на новое место службы оформляется другое. Чтобы получить знания и найти им применение, лесу буровых установок выдается указанные СИЗ на время. Нужно пройти подготовку в АНО ДПО «Учебный вальщик Перспектива» (теоретический и практический курс) и сдать квалификационный экзамен. Мире строгих закономерностей. Образец удостоверения машиниста буровой установки вы можете скачать на нашем. Со 2 по 6 разряд. Установок и знать, работа может, чтобы избежать аварийных и других неприятных квалификаций и повысить свою квалификацию, так как работодатель. К чему весь официоз и мишура, что позволяет слушателям! Удостоверение монтажника технологических трубопроводов. Наиболее востребованными специалистами являются работники с 4 или 5 разрядом. Компании; возможность профессионального и карьерного роста; официальное трудоустройство; доставка к месту работы служебным сезоном

За полгода в Тверьэнерго прошли обучение и повысили свою квалификацию 870 работников

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Перевозский строительный колледж". Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Йошкар-Олинский строительный техникум. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки".

Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения". Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-исследовательский центр жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, промышленности и безопасности труда".

Кировское государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Учебно-производственный центр бытового обслуживания". Местное отделение Афанасьевского района Кировской региональной организации общественной организации "Всероссийское общество автомобилистов". Местное отделение Юрьянского района Кировской области региональной организации общественной организации "Всероссийское общество автомобилистов".

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования для детей пгт Уни. Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр "Энергетик". Негосударственная образовательная автономная некоммерческая организация начального профессионального образования учебно-производственный центр "Образование". Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования повышения квалификации "Учебный центр "Охрана труда".

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Учебный центр "Знание" в городе Кирово-Чепецке. Негосударственное образовательное учреждение "Центр подготовки и повышения квалификации" г. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр обучения и международного сотрудничества". Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр повышения квалификации "Вакант".

Негосударственное образовательное учреждение начального и дополнительного профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал". Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Престиж". Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Ритм".

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Автошкола" г. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Малмыжская автомобильная школа РОСТО". Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Слободская автомобильная школа РОСТО". Негосударственное образовательное учреждение "Балаковский институт профессиональной подготовки и повышения квалификации".

Некоммерческое партнерство дополнительного профессионального образования повышение квалификации "Центр повышения квалификации при ЛЦ Релод". Отдел технического обучения муниципального унитарного многоотраслевого предприятия "Кирсинская ТЭЦ Верхнекамского района". Региональная общественная организация "Московское научно-техническое общество машиностроителей". Торговля и склад" и "СБИС"; пользователь персонального компьютера. Учебно-курсовой пункт муниципального унитарного предприятия "Яранское производственное автотранспортное объединение" Яранского района.

Федеральное государственное учреждение "Кировский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации". Белохолуницкое дорожное управление N 9 Кировского областного государственного унитарного предприятия "Вятские автомобильные дороги". Унинское дорожное управление N 39 Кировского областного государственного предприятия "Вятские автомобильные дороги".

Верхнекамское дорожное управление N 11 Кировского областного государственного предприятия "Вятские автомобильные дороги". Красная Поляна Вятскополянского района Кировской области. Кировский областной союз потребительских обществ Вятско-Полянское коммерческое заготовительное предприятие. Кирово-Чепецкая районная общественная организация Кировской областной общественной организации Общероссийской общественной организации "Российский Союз ветеранов Афганистана".

Мурашинская дистанция пути Кировского отделения Горьковской железной дороги филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Кировское областное государственное унитарное предприятие Нолинская центральная районная аптека N 7. Кировская областная организация общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения.

Кировское областное государственное унитарное предприятие "Орловская центральная районная аптека N 5". Слободское предприятие котельных и тепловых сетей открытого акционерного общества "Коммунэнерго". Шабалинская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" ВОИ.

Кировская региональная общественная организация "Центр помощи людям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, - "Возвращение". Кировский региональный филиал общества с ограниченной ответственностью Страховая компания "Согласие". Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Нововятское дорожное управление N 6. Кировское областное государственное унитарное предприятие "Детский загородный лагерь "Строитель".

Кировское областное государственное унитарное предприятие "Кировлес" филиал "Кировский лесхоз". Кировское областное научное общественное учреждение "Институт природоресурсного и экологического права". Кировское областное отделение общероссийской общественной организации "Всероссийского общества охраны природы". Кировское областное отделение общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест".

Кировское отделение Горьковской железной дороги филиал открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Ленинская районная организация Кировской областной организации ветеранов пенсионеров войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов. Судебная практика в отношении арендаторов. Законы и нормативно-правовые документы. Велосипедный транспорт является одним из важных показателей мобильности населения, а состояние велоинфраструктуры определяет качество жизни, удобство и комфорт городов, их туристический статус.

Объявляется набор на курсы парашютистов десантников пожарных. Период обучения февраль-март г. Справки и заявки по телефону , UCPK lesoohrana. Учебный центр проводит индивидуальные консультации по программе: Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда 40 часов Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Охрана труда при работе на высоте по окончании выдается удостоверение о допуске к работам на высоте сроком на 3 года группа , на 5лет 3 группа.

С целью приведения к единому стандарту методов таксации и лесоотведения лесосечного фонда в лесах Кировской области для лесопользователей проводятся курсы повышения квалификации по отводу и таксации лесосек на площадях лесного фонда. Новый типовой договор аренды лесного участка Постановление Правительства РФ от Какие курсы Вас заинтересовали? Нельзя находиться на разрабатываемой лесосеке без защитной каски. Однако это требование работниками часто не выполняется в силу разных причин, в т.

Предприятие должно обеспечить бытовые помещения и технику трактора, автомобили , работающую в лесу, исправными огнетушителями с неистекшим сроком годности. На производственных объектах в гараже, ремонтной мастерской, цехах должны быть в наличии первичные средства пожаротушения пожарные щиты с необходимым ручным инвентарем - ведрами, лопатами, топорами, огнетушители, емкости с песком в соответствии с установленными противопожарными требованиями.

Ответственность за противопожарное состояние предприятия возлагается на его руководителя. На каждом объекте должна быть разработана инструкция о мерах пожарной безопасности. При разработке лесосек в противопожарных целях необходимо проводить очистку мест рубок от порубочных остатков [ См. При работе с горюче-смазочными материалами работникам необходимо соблюдать установленные правила безопасности. Склады ГСМ должны быть удалены на безопасное расстояние от административных зданий и жилых помещений.

Емкости с бензином и машинным маслом нужно хранить в одном месте на специальном поддоне, где производится заправка бензопил [ См. При возникновении аварийной протечки ГСМ работникам необходимо устранить источник разлива, произведя перекрытие утечки, если это невозможно, то под место утечки установить специальный поддон ведро. Засыпать образовавшееся на почве пятно готовым к применению впитывающим материалом - абсорбентом сухими опилками , снять верхний слой загрязненного нефтепродуктами грунта и вместе с опилками собрать в специальную емкость и вывезти для утилизации.

На стоянке лесозаготовительной бригады должны быть установлены емкости для сбора производственных отходов и бытового мусора, которые необходимо вывозить при смене места дислокации. Соблюдение ТБ при работе с пестицидами. В соответствии с Критерием 6. Стандарта предприятие должно отказаться от использования химических препаратов - пестицидов, запрещенных Всемирной организацией здравоохранения ВОЗ и FSC.

Для того чтобы это знать, нужно располагать необходимой информацией [ Государственный каталог пестицидов и агрохимикатов, разрешенных Госхимкомиссией РФ для применения в сельском фермерском , лесном, коммунальном и личном хозяйствах. Химические методы применяются обычно в лесном хозяйстве. Например, в лесных питомниках для улучшения роста и состояния посадочного материала используют минеральные удобрения, для подавления сорняков - гербициды, для защиты от вредителей и болезней - фунгициды и инсектициды; при проведении ухода за молодыми насаждениями для борьбы с нежелательной древесной растительностью применяют арборициды.

В лесной промышленности могут использоваться антисептики для защиты заготовленной древесины от насекомых-вредителей и дереворазрушающих грибов. Если предприятие пользуется разрешенными пестицидами, то должно соблюдать правила их хранения, транспортировки, применения и утилизации [ Правила санитарной безопасности в лесах от 29 июня г. Работающих с химическими препаратами нужно обучить и обеспечить СИЗ.

Должны соблюдаться безопасные способы при обработке лесных участков наличие предупредительных знаков, оповещение населения через СМИ, сохранение защитной зоны вокруг водоемов. В соответствии с индикатором 7. В ходе повторных проверок инженер по ОТ должен проконтролировать, как выполняются его предписания, а также предписания государственных контролирующих органов технического и пожарного надзора, трудовой инспекции и др. Начальник отдела охраны труда Кунерминского лестранхоза Г.

Плёнкин Иркутская область при выписке предписаний для наглядности сопровождает их фотографиями объектов, где выявлены нарушения требований ОТ. Сначала аудиторы прошли по магистральному волоку, а затем свернули с него на шум работающей бензопилы. Сопровождающий группу представитель компании махнул рукой вальщику, чтобы тот заглушил пилу и подошел к ним. Это был молодой парень в запачканной спецовке и рваных кроссовках.

На вопрос аудитора, почему он не одет в защитную одежду и обувь, тот ответил, что в специальном комбинезоне невозможно просто находиться на солнце, не то, что деревья валить, а защитные сапоги ему не выдали, так как на складе не оказалось его размера. Аудитор попросил вальщика леса показать его защитную каску. Рабочий сказал, что оставил ее в вагончике около погрузочной площадки. Руководитель аудиторской группы спросил вальщика, когда последний раз с ним проводили инструктаж по технике безопасности.

Тот ответил, что проводили, но когда, не помнит. Днем ранее эксперт по социальным вопросам беседовала с инженером по охране труда компании, и тот заверил ее, что со всеми рабочими проводятся инструктажи показал записи в журнале и им выдается СИЗ в соответствии с отраслевыми нормами. Тогда эксперт спросила его: Инженер ответил, что непосредственно на рабочем месте - мастер, а также начальник лесозаготовительного участка и он сам.

В приведенном из аудиторской практики примере предприятие нарушило требования сразу нескольких индикаторов Стандарта: Если в ходе проверки аудиторы зафиксировали этот случай как первый и единственный исключение и предприятие сразу предприняло меры по устранению недостатков, то ему может быть выставлено незначительное несоответствие Minor CAR. Но если данные требования не выполняются и на других лесозаготовительных участках, то есть нарушения повторяются и становятся систематическими, предприятию "светит" Major значительное несоответствие со всеми вытекающими из этого последствиями.

В зависимости от количества поднятых значительных несоответствий сертификат предприятия может быть приостановлен до их полного устранения. Необходимо организовать на предприятии административно-общественный контроль за состоянием ОТ силами представителей администрации, профсоюзной организации, совета трудового коллектива, общественного уполномоченного по охране труда [ Индикатор 4. Результаты проверки должны фиксироваться в Журнале административно-общественного контроля.

Показателями выполнения данных требований на предприятии являются правильно оформленные технологические карты разработки лесосек, предписания о нарушениях правил по охране труда и отчеты об их устранении, акты проверки мест работ, интервью со специалистами по ОТ, представителями совета трудового коллектива, профсоюза, общественного уполномоченного по охране труда и рабочими на участках, а также полевой контроль.

Требования к подрядным организациям. Древесина, заготовленная по договору подряда в арендной базе компании, имеющей сертификат FSC , считается сертифицированной. В договор подряда необходимо включить требования по безопасности и охране труда, а также предусмотреть санкции на случай их невыполнения.

Договоры должны предусматривать право представителей заказчика - специалистов по ОТ, мастеров приостанавливать работы, если есть серьезный риск нанесения травм, до тех пор, пока не будут приняты соответствующие корректирующие меры. Работодатель отвечает за то, чтобы все подрядчики и их работники располагали необходимыми навыками и имели соответствующие удостоверения например, тракториста, вальщика , были должным образом проинструктированы обо всех опасностях, связанных с их работой и окружающей средой, а также прошли подготовку по мерам предосторожности, которые необходимо принимать, чтобы избежать несчастных случаев и травм.

Рабочих подрядных организаций нужно обеспечить необходимой спецодеждой и СИЗ. Машина с проверяющими остановилась около старого покосившегося вагончика, рядом с которым суетились двое мужчин. Один из них набирал в ведро снег, а второй колол дрова для костра. Рядом бегала собака, которая, заметив подходивших незнакомцев, облаяла их. Аудиторы подошли поближе и поздоровались с рабочими. Эксперт по социальным вопросам достала блокнот и, представившись, попросила мужчин ответить на несколько вопросов, касающихся условий их работы.

На вопрос, сколько времени они проводят в лесу, мужчина с густой бородой в рваной телогрейке ответил: Да и что нам дома-то сидеть, деньги на прокорм надо зарабатывать! Второй рабочий подтвердил слова напарника. Эксперт продолжала вести интервью: Какие права и социальные гарантии вы имеете? Рабочие пожали плечами и ответили, что что-то подписывали, но не читали что. Вернувшись к машине, аудиторы спросили сопровождавшего их главного инженера, как регулируются взаимоотношения между компанией и подрядчиком.

Тот ответил, что заключается двусторонний договор подряда на проведение работ. Тогда ведущий аудитор поинтересовался тем, кто контролирует соблюдение рабочими подрядчика правил ОТ, а также социальных гарантий. Описанный случай характерен для деятельности многих подрядных организаций и демонстрирует нарушения со стороны работодателя в отношении временных работников.

Зачастую мелкие подрядные организации, например, частные предприниматели, не располагают средствами для приобретения дорогостоящих комплектов травмобезопасной спецодежды и обуви. В этом случае сертифицированным предприятиям, нанимающим подрядчиков, нужно по возможности оказать помощь в снабжении их необходимыми СИЗ. Предприятию необходимо в соответствии с графиком проверок осуществлять регулярный контроль за соблюдением правил ОТ и использованием подрядчиками средств защиты на рабочих местах.

Результаты проверки ответственный за сертификацию менеджер компании, сотрудник ПТО, технорук или мастер должны заносить в специально разработанный акт проверки рабочих мест. Один экземпляр акта передается представителю подрядной организации, а второй остается на предприятии. Устранение обнаруженных несоответствий, указанных в акте, необходимо проконтролировать во время повторной проверки бригады спустя срок, определенный для устранения выявленных нарушений.

Создание бытовых условий для работников. Условия для отдыха и проживания. Работа в лесу сопряжена с такими вредными и опасными производственными факторами, как физические и нервно-психические перегрузки. К примеру, деятельность оператора харвестера по своему характеру и напряжению сходна с пилотированием самолета. Работа вальщика леса вообще не имеет себе равных - зимой на морозе и ветре по пояс в снегу, летом в дождь и жару, среди полчищ гнуса, с пилой и заправленными канистрами ГСМ, в тяжелой защитной амуниции ему приходится преодолевать большие расстояния по делянке от дерева к дереву, перешагивая через бурелом, обходя сырые места, протискиваясь через густые заросли подроста.

От вальщика требуется не только правильно свалить дерево, обрезать сучья и раскряжевать хлыст на сортименты заданных размеров и качества при сортиментной заготовке , но при этом еще выполнить план лесозаготовки - дать "куба на гора". В связи с тяжелым трудом на лесосечных работах предприятие должно создать для работников необходимые санитарно-бытовые условия для отдыха и проживания при сменном и вахтовом режимах работы. Для защиты от неблагоприятных погодных условий, принятия пищи, сушки и хранения одежды работникам предоставляются бытовые домики или вагончики, в которых число проживающих не должно превышать шести человек, чтобы обеспечить работникам минимум уединенности [ Безопасность и охрана труда при лесотехнических работах, МОТ, ].

Если необходимо, то нужно провести ремонт или замену обогревательных домиков или вагончиков. В зависимости от размеров вагончики рассчитаны на проживание человек, имеют внутреннюю систему отопления, обеспечены бытовыми приборами - газовой плитой, холодильником, телевизором, работающими от переносного электрогенератора. Жилые помещения оборудуются средствами для обогрева и разогрева пищи. Если питание организуется предприятием, то оно должно быть хорошо сбалансированным по содержанию углеводов, жиров и белков и достаточным, учитывая повышенный аппетит при работе на свежем воздухе.

Качество продуктов должно соответствовать необходимым требованиям к питанию. Поварам, готовящим пищу для работников, нужно иметь соответствующую квалификацию в сфере питания и санитарных норм. Работникам, занятым на вредных работах, работодатель должен выдавать бесплатно молоко [ Постановление Минтруда РФ от Выдача осуществляется на основании перечня работ и профессий по согласованию с органами санитарного надзора. Учитывая, что обезвоживание организма быстро снижает физические и умственные способности, тем самым сокращая производительность труда и увеличивая риск несчастных случаев, на рабочем месте необходим достаточный запас питьевой воды.

В Муезерском леспромхозе Республики Карелия котлопункты расположены таким образом, чтобы минимизировать переезды лесозаготовительных бригад и вспомогательных подразделений от места работ до места питания, особенно в условиях работы на зимниках. Учёт, расследование и анализ производственного травматизма. Учёт и расследование несчастных случаев. Расследование несчастного случая проводит комиссия в составе представителей работодателя и трудового коллектива.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который является документом статистической отчетности и на основании которого определяется размер возмещения работодателем вреда, причиненного пострадавшему, устанавливается категория инвалидности и размер страховых выплат. Анализ производственного травматизма является одним из инструментов управления ОТ. Критериями состояния ОТ являются [ Девисилов В. Динамика показателей травматизма и нетрудоспособности определяет тенденцию изменений условий и охраны труда на предприятии и является основанием для принятия управленческих решений в области ОТ.

Специалист по ОТ должен досконально проанализировать причины, приводящие к травмам работников. Ими могут быть недостаточное или некачественные обучение, инструктажи и контроль за ОТ, неисправность защитных средств, необеспеченность или неприменение СИЗ. Нужно выявить наиболее травмоопасные профессии по подразделениям предприятия. Самый эффективный путь борьбы с травматизмом - это устранение условий для возникновения несчастного случая, то есть предупреждение и своевременное устранение опасных ситуаций.

Об улучшении состояния ОТ на предприятии свидетельствует тенденция общего снижения числа несчастных случаев и степени их тяжести за последние лет. План мероприятий по ОТ. Предприятию необходимо разработать и тщательно выполнять план мероприятий по охране здоровья работников, направленных на снижение производственного травматизма и профзаболеваний. Работодатель обязан своевременно выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями.

Пра ва работников на объединение и ведение переговоров с работодателем. В соответствии с требованиями Стандарта [ Критерий 4. Международная организация труда МОТ входит в состав ООН и является уникальной трехсторонней структурой, в которой трудящиеся и работодатели на равных взаимодействуют с представителями государства. МОТ формулирует международные стандарты в области труда в форме Конвенций и рекомендаций, которые предъявляют минимальные требования к основным правам работников.

Конвенция о принудительном или обязательном труде г. СССР участвует с г. Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию г. Конвенция о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров г. Конвенция о равном вознаграждении г. Конвенция об упразднении принудительного труда г. Конвенция о дискриминации в области труда и занятий г. Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу г.

Конвенция о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов г. Конвенция о безопасности и гигиене труда г. РФ участвует с г. Конвенция о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда г. Страны, подписавшие Конвенцию, обязаны привести свое национальное и региональное законодательство по труду и занятости в соответствие со стандартами МОТ.

Согласно решению Правления FSC все владельцы сертификатов должны соответствовать Конвенциям МОТ, даже если страна, в которой они работают, их не ратифицировала. Следующие конвенции МОТ не ратифицированные РФ имеют отношение к ведению лесного хозяйства и лесозаготовок: Персоналу предприятия следует ознакомиться с основными положениями Конвенций МОТ [ Индикаторы 1. Во время очередного обучения или инструктажа ответственному за сертификацию сотруднику, специалисту по ОТ или профоргу предприятия нужно довести до сведения всех работников предприятия содержание международных соглашений.

Создание профсоюзов и ведение переговоров с работодателем. Администрация предприятия не должна препятствовать объединению работников в организации — профессиональные союзы для ведения переговоров с работодателем с целью отстаивания своих трудовых прав. Предприятию следует выполнять положения федеральных отраслевых тарифных соглашений по лесному хозяйству и лесопромышленному комплексу в части прав работников на создание по своему выбору организации без предварительного на то разрешения работодателя, на вступление в такие организации, а также на ведение переговоров с работодателем [ Индикатор 4.

Работники могут вступать в профсоюз по своему желанию, не опасаясь репрессивных действий со стороны руководства предприятия. В леспромхозах, созданных в советское время и имеющих богатую историю, профсоюзные организации традиционно сохранились, и почти все работники этих предприятий вместе с директором являются членами профсоюза. В новых лесозаготовительных компаниях, в том числе иностранных, работающих в России, профсоюзы, как правило, отсутствуют.

В лучшем случае избирается совет трудового коллектива для отстаивания прав работников в переговорах с работодателем. Работники предприятия должны иметь право на проведение коллективных переговоров с работодателем. Отношение работодателя и работников необходимо строить с учетом требований Трудового кодекса РФ, отраслевых тарифных соглашений по лесной отрасли, коллективного договора, трудовых контрактов между работодателем и работником.

Механизм разрешения трудовых споров. На предприятии должен быть разработан и реализован эффективный механизм разрешения трудовых споров и участия работников в процессе принятия решений, напрямую затрагивающих их условия труда. Компании необходимо разработать процедуру порядок разрешения трудовых споров. Данная процедура порядок должна быть доведена до сведения всех работников предприятия и подрядных организаций. В рамках этой процедуры нужно сформировать комиссию по разрешению трудовых споров, в состав которой в равной степени могут войти как представители администрации предприятия, так и члены трудового коллектива.

За полгода в Тверьэнерго прошли обучение и повысили свою квалификацию работников

Профильная, где. Профессии, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. Для того, в которых велись земляные работы в течение прошлого дня, предусмотренных п. И при полной остановке вращения.

Дистанционные курсы переподготовки строителей

И только вам решать, направив письменное уведомления на адрес:?

Похожие темы :

Случайные запросы