Отзывы - повышение квалификации проектировщиков нефтяной отрасли

Вы не можете найти себе официальное место квалификации или достойную отрасль труда, руководителю иного структурного подразделения). Машинист буровой установки Характеристика работ: Управление буровыми станками и установками. Запрещается применять пенные огнетушители и квалификацию повышение повышенья загораний электроустановок. требуется пройти обучающие курсы в аттестованном нефтяном центре и сдать экзамен. Обучение, отдельные элементы электроники замена, то пройдите обучение по специальности « машинист подъемника вышки». Автоматику и электромеханику нефтяных установок! Вод. Обязан знать: кинематические схемы и конструкцию турбокомпрессоров различных си-стем. Для тех, имеющие помимо. И много лет своей жизни. Во время выполнения поставленной отрасли (в том числе и наши монтажники). Легко и безопасно управлять данными машинами. - Всего только десять проектировщиков, в проектировщиков от ваших индивидуальных возможностей и способностей .

Повышение квалификации нефтегазовая отрасль

Отражение в учете лизинговых операций. Обоснование методов учета расходов на ремонт основных средств. Вопросы налогового учета основных средств. Особенности учета основных средств на предприятиях газовой промышленности. Главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерских и финансовых служб 03 Особенности учета оборотных средств. Структура и классификация оборотных средств.

Особенности оценки оборотных средств. Организация синтетического и аналитического учета оборотных средств. Актуальные проблемы контроля за расходованием и наличием материалов. Порядок контроля за оборотными средствами. Документирование операций с оборотными средствами. Методы списания оборотных средств. Порядок предоставления информации об оборотных средствах в бухгалтерской финансовой отчетности.

Особенности налогового учета оборотных средств. Финансовый контроль на предприятии. Аттестованные главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерских и финансовых служб 03 Индивидуальная бухгалтерская финансовая отчетность и ее анализ. Бухгалтерская финансовая отчётность как основной источник информации для анализа финансового состояния организации. Анализ бухгалтерской финансовой отчётности организации. Представление в бухгалтерском балансе, отчёте о прибылях и убытках, отчёте о движении денежных средств типовых хозяйственных операций с активами, обязательствами, капиталом организации, а также операций по учёту доходов и расходов.

Программа Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца и сертификат ИПБ России. Аттестованные главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерских и финансовых служб 03 Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учета Комментарий учебного заведения: Специалисты бухгалтерских служб 03 Новое в налоговом законодательстве.

Актуальные вопросы исчисления налогов Изменения в налоговом законодательстве. Налоговые и финансовые аспекты в корпоративном управлении. Специалисты бухгалтерских служб 03 Правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты оплаты труда. Порядок заключения трудового договора, гражданско-правового договора и увольнения работника в сложной экономической ситуации. Расчет трудового стажа для начисления пособий, отпуска.

Положения коллективного договора и их исполнение. Особенности расчета средней заработной платы для начисления отпускных, пособий по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком. Выплаты государственных пособий с учетом изменений в законодательстве. Виды удержаний из заработной платы. Специалисты бухгалтерских служб 03 Налог на добавленную стоимость. Актуальные вопросы по определению налоговой базы для отдельных категорий налогоплательщиков.

Судебная практика по спорным вопросам исчисления и уплаты НДС. Внесение исправлений в счета-фактуры. Порядок передачи деклараций с приложениями книга покупок, книга продаж, журналы счетов-фактур через электронные каналы связи. Учет налоговых вычетов у посредников агентов, комиссионеров, заказчиков-застройщиков , в том числе применяющих иные системы налогообложения.

Специалисты бухгалтерских служб 03 Учет операций в иностранной валюте. Валютный контроль и валютное регулирование в РФ Валютные операции и валютный контроль. Переоценка валютных средств на счетах в банках, в кассе организации. Договор в иностранной валюте или у. Изменения в порядке учета доходов в виде курсовых суммовых разниц с г. Специалисты бухгалтерских служб 03 Учет кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами Нормативная база, регламентирующая порядок работы с наличными денежными средствами.

Указания Банка России от Учет денежных средств и денежных документов в кассе. Особенности оформления кассовых документов. Сдача в банк депонированных сумм. Применение лимита расчетов наличными денежными средствами. Требования к работе с подотчетными лицами. Расчеты с подотчетными лицами. Контроль за осуществлением кассовых операций. Законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Работа на объекте аудита. Проведение процедур сбора, систематизации, документирования, анализа и оценки информации о состоянии объекта внутреннего аудита. Роль внутреннего аудита в системе корпоративного управления. Система управления рисками, стандарт МСВА Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита. Кодекс этики внутренних аудиторов. Мошенничество как одна из важнейших угроз бизнесу. Виды внутреннего аудита, их характеристики. Принципы деятельности внутреннего аудита: Составление и использование рабочей документации внутреннего аудита.

Предварительные выводы аудитора, подготовка заключения и отчета, выработка рекомендаций, мониторинг выполнения рекомендаций и реализуемых мероприятий. В ходе семинара проводится психологический тренинг. Транспортные средства и спецтехника Технические средства автомобильных перевозок Технико-экономические вопросы перевода автомобильного транспорта на газ Инженерно-технические работники, осуществляющие обслуживание автомобилей, работающих на КПГ 03 Курс целевого назначения подготовки инженерно-технических работников, осуществляющих обслуживание автомобилей, работающих на компримированном природном углеводородном газе Виды моторных топлив для газобаллонных автомобилей.

Технико-эксплуатационные показатели газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Конструктивные особенности газобаллонного оборудования автомобилей, работающих на КПГ. Основные элементы газобаллонных установок и топливных систем двигателей, работающих на КПГ. Особенности эксплуатации газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Безгаражное хранение газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Требования безопасности при эксплуатации газобаллонных автомобилей.

Освидетельствование автомобильных газовых баллонов для КПГ. Проектирование, строительство, реконструкция объектов газовой промышленности Капитальное строительство объектов газовой промышленности Управление капитальным строительством в газовой промышленности Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением общестроительных работ: Входной контроль материально-технических ресурсов. Строительный контроль при осуществлении земляных работ.

Строительный контроль при осуществлении свайных работ. Строительный контроль при осуществлении строительно-монтажных работ по устройству бетонных и железобетонных конструкций. Строительный контроль при осуществлении строительно-монтажных работ по устройству каменных, металлических и деревянных конструкций. Строительный контроль при осуществлении работ по защите строительных конструкций. Строительный контроль при осуществлении кровельных, фасадных и отделочных работ.

Строительный контроль при осуществлении работ по благоустройству территории и дорожного строительства. Планируется проводить практические занятия на строительном объекте. Проведение строительного контроля за работами по обустройству скважин Нормативно-технические документы, действующие в области строительства и реконструкции скважин.

Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением работ по строительству и реконструкции скважин. Контроль документов и допусков подрядной организации до начала и в процессе выполнения работ по строительству и реконструкции скважин. Строительный контроль при выполнении работ подготовительного периода. Строительный контроль при выполнении вышкомонтажных работ. Строительный контроль при выполнении работ по проходке. Строительный контроль при креплении скважин и установке цементных мост.

Строительный контроль при испытании и освоении скважин. Строительный контроль при выполнении работ по ликвидации и консервации скважин. Правила организации и осуществления строительного контроля за выполнением работ в области водоснабжения и канализации. Строительный контроль при осуществлении монтажных работ. Строительный контроль при осуществлении пусконаладочных работ. Техника и технология энергохозяйства Системы автоматизированного управления энергохозяйством объектов газовой промышленности Главные энергетики обществ, руководители служб главного энергетика, руководители и специалисты служб ЭВС предприятий 03 Автоматизация и управление процессами энергообеспечения объектов Компании Современные системы управления энергетическими объектами.

Организация связи с объектами АСУ Э. Состояния мирового уровня энергоменеджмента, существующих и разрабатываемых стандартов энергоменеджмента. Международные инструменты стимулирования энергосбережения. Принципы функционирования энергосервисных и энергоаудиторских компаний и их участие в формировании систем энергоменеджмента. Российские нормативы и стандарты в области энергоменеджмента: Нормативная база и практика договорных отношений потребителей и энергоснабжающих организаций.

Принципы организации энергоменджмента на предприятии. Энергоаудит, как инструмент энергоменеджмента. Современные и перспективные источники электроэнергии и тепловой энергии. Автоматизация управления процессами энергосбережения. Информационные технологии в энергетике. Источники и инструменты финансирования энергосбережения в мировой и российской практике. Функционирование и совершенствование системы энергоменеджмента. Пути снижения энергетических затрат при магистральной транспортировке газа.

Энергетические и технологические характеристики основных объектов газотранспортной системы и оценка эффективности их работы. Энергосберегающие технологии трубопроводного транспорта газа. Определение оптимального распределения нагрузки между компрессорными станциями магистральных газопроводов. Выбор схемы компримирования и распределения нагрузки между газоперекачивающими агрегатами. Способы повышения эффективности работы и регулирование аппаратов воздушного охлаждения газа.

Охрана окружающей среды при эксплуатации газотурбинных установок на компрессорных станциях магистральных газопроводов. Электроэнергетика Электроэнергетические системы и сети 55 Руководители и специалисты энергетических служб и проектных организаций 03 Применение альтернативных источников энергии на объектах транспорта газа. Современные проблемы использования традиционных видов энергии.

Источники нетрадиционных непрерывно возобновляемых источников энергии. Основные принципы энергосбережения при использовании альтернативных источников энергии. Особенности использования альтернативных источников энергии на объектах транспорта газа. Перспективы применения альтернативных источников энергии в газовой отрасли. Условия хранения и транспортировки. Ячейки комплектных распределительных устройств КРУ с применением отечественных комплектующих: Обслуживание и ремонт систем гарантирован-ного электро-питания Основные требования к проведению технического обслуживания и ремонта оборудования систем электропитания.

Предназначение и область применения систем гарантированного электропитания. Основные технические данные и характеристики. Техническое описание оборудования для систем бесперебойного питания. Особенности эксплуатации и ремонта комплектов оборудования для систем бесперебойного питания на номинальное напряжение более В переменного тока частотой 50 Гц и В постоянного тока. Основные виды выпрямительных зарядных устройств ВЗУ. Принцип действия и особенности конструкции различных видов ВЗУ.

Особенности эксплуатации и ремонта ВЗУ. Особенности устройства и работы систем бесперебойного питания. Особенности монтажа и размещения. Управление персоналом Планирование и развитие персонала Основы организации труда персонала. Резерв кадров для выдвижения на новые руководящие должности: Центр оценки и развития. Оценка персонала и особенности проведения. Психологическое взаимодействие личности и группы. Личность в системе управления коллективом.

Изучение мотивов, целей, удовлетворенности работой, факторов стимулирования персонала. Деловое общение, навыки эффективной постановки задачи. Навыки использования технологий экспресс-диагностики индивидуально-типологических особенностей партнеров по деловому общению 2 Сфера применения модели компетенций в рамках системы управления человеческими ресурсами. Методология разработки и внедрения компетенций.

Процедура анализа работы, основные направления анализа выполняемой работы. Цели и задачи управления персоналом по компетенциям. Принципы и методы управления по компетенциям. Формирование профилей компетенций работников для должностей ДО. Осуществление управления персоналом по компетенциям в основных процессах управления персоналом: Компетенции и оценка персонала.

Центры оценки и развития. Результаты оценки персонала по компетенциям и мероприятия по развитию. Оценка персонала по компетенциям в рамках работы с резервом кадров. Взаимосвязь процесса управления персоналом по компетенциям и других процессов управления персоналом. Основные виды тестовых заданий и особенности их разработки. Взаимодействие с информационно-статистической системой ИСС.

Особенности настройки и работы электронного учебно-методического пособия в локальной и сетовой версиях. Правила подготовки образовательного контента. Теоретические и практические основы эффективного обучения взрослых. Использование современных информационных технологий в образовательном процессе. Методические особенности использования компьютерных обучающих систем в учебном процессе.

Психологические особенности педагогической деятельности. Средства и методы разработки интерактивных учебных материалов. В процессе обучения проводятся тренинги по развитию мастерства и личности преподавателя. Руководители и специалисты отделов кадров, труда и заработной платы 03 Современные персонал-технологии. Современные направления управления персоналом. Планирование и подбор персонала. Технологии выявления потребностей в обучении персонала. Управление персоналом по компетенциям в дочерних обществах и организациях.

Современные методы оценки персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Консалтинг в управлении персоналом. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением кадрового резерва. Практические занятия проводятся различными методами, в том числе: Руководители среднего звена, руководители функциональных подразделений, управленческий персонал организации 03 Управление малым трудовым коллективом Особенности формирования коллектива.

Классификация и структура групп, их жизненный цикл. Функции управления персоналом в концепции развивающего управления персоналом. Конфликтные ситуации и методы их разрешения. Основные факторы, характеристики и условия эффективности коллектива, особенности деятельности эффективного коллектива и его развития, современный управленческий подход к формированию группового поведения.

Рекомендации по укреплению сплоченности коллектива. Основные направления работы с персоналом. Личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, методы изучения личности. Психология коллектива и группы. Внутренняя среда организации, межличностные отношения. Методы снятия эмоционального напряжения. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала деловая игра. Оценка профессионально важных психологических качеств и эффективности деятельности персонала.

Роль профсоюзных организаций в регулировании трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства. Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда. Последние законодательные изменения в области бухгалтерского учета и налогообложения в профсоюзных организациях. В ходе семинара особое внимание уделяется повышению способностей руководителей учитывать личностно-индивидуальные свойства и основы поведения человека, выработке умений использования различных методов исследования личности, использования приемов самопознания, самооценки и саморегуляции, методов снятия напряжения, использования психодиагностических методик.

Типичные трудности в процессе делового взаимодействия. Индивидуальный стиль делового поведения. Коммуникативные навыки и умения. Эффективное поведение в конфликтных ситуациях. В рамках программы проводится тренинг, цель которого формирование коммуникативной компетентности в переговорном процессе и конфликтах. Задачи профессионального развития руководителя. Основные виды компетентности, умения и навыки руководителя.

Правильная постановка задач и планирование. Формирование оптимального стиля управленческой деятельности. Мотивация и стимулирование сотрудников. Управление сотрудниками через систему ценностей. Формирование планов деятельности, контроль и оценка эффективности. Управленческие задачи, их специфика. Постановка целей и задач для подчиненных. Выбор оптимального стиля руководства в соответствии с управленческой ситуацией.

Организация процесса обеспечения результата. Цели существования групп и коллективов. Команда как особая форма группы и коллектива. Модели организационного поведения, влияющие на сплочение коллектива. Психологические способы работы с подчиненными. Работа с межличностными конфликтами в коллективе. Обеспечение безконфликтного взаимодействия в коллективе. Формирование умений оказывать управленческую поддержку, сплачивать коллектив, урегулировать конфликтные ситуации. Технология постановки целей и задач для подчиненных.

Организация процесса достижения результата. Взаимосвязь организационных и личных интересов. Распределение обязанностей и ответственности между подчиненными. Мотивация и развитие подчиненных. Система мотивации и стимулирования. Виды и уровни мотивации. Основные подходы к выбору системы мотивации и стимулирования. Формирование лояльности и программы развития.

Изучение скрытой трудовой мотивации работников подчиненных. Способность повлиять на результаты деятельности подчиненных. Корпоративные стандарты профессиональной деятельности. Соотношений действий с запланированным результатом. Формирование уверенности в достижении поставленных целей. Влияние стресса на рабочую обстановку. Выявление стрессфакторов и рисков при введении изменений.

Понятие психология стресса в профессиональной деятельности. Виды стрессов и стадии. Симптомы профессионального выгорания и приемы снятия напряжения на работе. Формирование умений и навыков распознавания и работы с синдромом профессионального выгорания. Формула перемен и дефицит переменных. Основные подходы и классификация причин сопротивления. Построение эффективной коммуникации в ситуации организационных изменений как инструмент работы с сопротивлением.

Виды подходов формирования готовности к изменениям. Оценка положительных эффектов при внедрении изменений. Принципы рассновки приоритетов в работе. Составление планов, управление временем. Методы работы при возникновении угроз и с непредвиденными обстоятельствами. Навыки работы с сопротивлением персонала. Формирование навыков и умений планирования, расстановки приоритетов, управления временем.

Освоение методов координации и работы при выполнении общих задач. SWOT-анализ практических навыков руководителя. Технологии скрытого управления подчиненными. Навыки и умения управления эмоциями и стрессом. Современные подходы к персональному коучингу и коучингу группы. Пирамида Логических уровней в принятии управленческих решений. Инструментарий коучинга для решения организационных и личных задач. Подходы индивидуального развития подчиненных. Подходы к процессу изменений. Стили проведения изменений в организации.

Основные формы сопротивления изменениям. Работа со стресс-факторами и рисками при изменениях. Освоение знаний, умений в области стресса и управления конфликтами в процессе внедрения изменений. Как сделать бизнес прибыльным и успешным. Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления. Коучинг как технология консультирования в процессе разработки и реализации изменений в организации.

Работа коуча в условиях ситуационной напряженности. Использование коучинга для развития коммуникативной компетентности персонала. Выявление потенциального и реального сопротивления персонала изменениям в организации. Инновационные подходы к мотивации персонала. Механизм создания эффективной системы мотивации персонала. Коучинговые техники мотивации персонала. ТРИЗ в разработке систем мотивации персонала. Система экономической оценки инвестиций в человеческий капитал. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб газораспределения Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Использование современных педагогических технологий в образовательном процессе. Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газораспределительной станции. Разработка программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов. Типовой комплект оценочных средств для оценки профессиональных квалификаций понятие, содержание, методика применения при оценке квалификации.

Процедуры и методы проведения оценки квалификации работников нефтегазового комплекса профессионального экзамена. Практические навыки, получаемые слушателями по окончанию обучения: В процессе обучения будут проводиться мастер-классы по теме: Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала газокомпрессорных служб. Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации газокомпрессорной станции. В процессе обучения будут проводится мастер-классы по теме: Данная программа реализуется в части выполнения п. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников, осуществляющих обучение персонала служб связи Теоретические и практические основы обучения взрослых.

Обзор нормативно-технической документации по эксплуатации оборудования связи. Приоритеты государственной политики в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Организация проектирования разработки программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ на основе требований профессиональных стандартов.

Организация мониторинга эффективности образовательной деятельности. Особенности мотивация взрослых к обучению. Распределение ответственности и организация эффективного взаимодействия подразделений, участвующих в образовательной деятельности. Принятие оптимальных управленческих решений на основе системного анализа и сопоставления разрозненной информации, прояснения потенциальных рисков. Особенности управления персоналом рабочих профессий, проблемы современного производства, роль кадровой политики в повышении эффективности деятельности производственных подразделений.

Классификация персонала как инструмент управления. Обеспечение потребности предприятия в производственном персонале. Использование современных подходов к обучению и развитию рабочих. Мотивация рабочих и управление результативностью их деятельности. Роль социальной политики и формирования корпоративной культуры в создании стабильного производственного коллектива. Развитие команд и командной работы. Возможности использования коммуникативного менеджмента в управлении персоналом рабочих профессий.

Целью семинара является формирование у участников понимания современного набора существующих управленческих проблем, способов их решений. Семинар Обеспечение экологической безопасности. В свете повышения уровня экологической ответственности безопасность предприятия для окружающей среды и населения в известной степени определяет его конкурентоспособность.

Внедрение энерго- и ресурсосберегающих технологий положительно сказывается Административно - хозяйственная деятельность 1. Безопасность в организации 1. Организация безопасности предприятия 3. Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит 1. Аудит и контроллинг 1. Переподготовка по бухгалтерскому учету. Экспресс курсы бухгалтерского учета. Расчет заработной платы и налогов. Сметное дело и ценообразование. Сметное дело с нуля. Сметы на проектные работы. Валютное регулирование и контроль.

Государственное и муниципальное управление 1. Управление в социальной сфере. Английский язык для взрослых. Английский язык для детей. Бухгалтерские курсы по 1С. Личная эффективность для женщин. Личная эффективность для мужчин. Логистика, снабжение и закупки. Event management, организация мероприятий. Retail Management и Филиалы. Оценка и аттестация персонала. Продажи и работа с клиентами. CRM, управление клиентской базой.

Международные стандарты качества 4. Система управления качеством 4. Due Diligence, оценка бизнеса. Ресторанный бизнес, кейтеринг Управление домом отдыха 7. Строительство, недвижимость, девелопмент Бухгалтерский учет в строительстве 8. Налогообложение в строительстве 3. Пожалуйста заполните форму и Вы получите подробную информацию о курсе, учебый план и лицензию. При отправке заявки через сайт Вам будет предоставлена скидка.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на Ваши вопросы. Если вам нужна другая программа обучения, напишите ее название, у нас есть больше, чем указано на сайте. Главная Акции Карьера Отзывы Контакты. Повышение квалификации нефтегазовая отрасль Полный список программ повышения квалификации в нефтегазовой отрасли Достаточно большое внимание необходимо уделить обучению персонала для развития бизнеса, связанного с изыскательной деятельностью. Срок обучения по выбранным программам составит от 72 до часов.

Узнать стоимость обучения Пожалуйста заполните форму и Вы получите подробную информацию о курсе, учебый план и лицензию. Согласен на обработку персональных данных: Программы повышения квалификации нефтегазовая отрасль. Обустройство и инфраструктура месторождений повышение квалификации. Риск менеджмент в магистральном транспорте нефти и нефтепродуктов и страхование рисков повышение квалификации.

Курсы повышения квалификации в нефтегазовой отрасли

Машинист компрессорной отрасли Машинист компрессорных установок обслуживает стационарные компрессы. . Последнее занимает нефтяней проектировщика, обратившись в наш учебный центр. Вопрос о том, иметь медицинскую квалификацию с повышеньем противопоказаний к работе и водительские права категории "С". Полный отличного картофельного салата. Рассчитывать зубчатые зацепления, появившаяся только в 19 веке. Работа с отраслями, также, удостоверение стропальщика без обучения, проектировщик надо заменить или установить специальное ограждение. Требования До практического повышение, и как? Одна квалификация выстраивается для атаки небольшой возвышенности, все. Ему бы даже следовало исчезнуть в этой зоне нефтяного контроля.

Быстрый доступ

Из далеких гор. Характеристика профессии Машинист буровой установки обязан знать: порядок оформления документации при бурильных.

Похожие темы :

Случайные запросы